崗位職責

具有對設計全過程的綜合技術及管理能力。帶領團隊完成大中型項目方案設計、初步設計、施工圖設計；獨立完成與甲方、施工方的溝通、匯報和協調工作。

任職資格

（1）招聘人數：共2人
（2）學歷及學校:大學本科以上
（3）專業：建筑學
（4）職稱及注冊：高級工程師及一注優先。
（5）相關工作經驗要求：
高級專業技術崗位：6年以上大型設計公司工作經驗（碩士以上為4年）；且其中具有3年以上大型綜合類項目經驗。
（6）責任心強，有團隊合作精神，具有優秀的職業素養。

公司福利

崗位職責

職責描述：
崗位職責：審核報銷憑證和編制會計憑證，管理往來賬和銀行對賬；分公司會計工作；會計信息系統日常維護。

任職資格

任職要求：
（1）本科及以上學歷財務相關專業，有3年以上相關行業豐富從業經驗；綜合能力較強且表現優秀的應屆生也可以接受；
（2）能在畢業前到公司實習兩個月以上；
（3）政治思想素質過硬，責任心強，思路清晰、語言表達能力強，具有較強的溝通協調能力。

公司福利

崗位職責

1. 參與建立、完善公司經營管理和項目管理等相關制度及流程，并監督落實執行情況。
2. 根據國內相關政策、行業、區域市場發展環境、公司戰略規劃，協助編制市場經營計劃、市場發展策略及公司年度經營目標，并監督落實。
3. 參與重大項目招投標，協助市場開拓，協助生產部門編制投標文件等投標管理工作。
4. 負責公司經營合同管理，參與經營合同的起草、談判、評審等。
5. 負責維護集團重要的客戶關系，與政府機構、知名企業等相關單位建立良好合作關系，進行客戶資源的整合，打造互利共贏的合作平臺，推動公司健康、可持續發展。
6. 協助下達生產部門的經營目標，指導、監督、檢查、通報生產部門收款等經營工作。
7. 協助部長組織召開經營工作分析會，分析經營活動開展情況，提交經營分析報告和工作總結。
8. 協助部長開展部門內部日常管理、績效考核工作。
9. 完成領導交辦的其他工作。

任職資格

1.大學本科及以上，工程設計或工程管理或企業管理類專業。
2.具有5年以上市場經營、項目管理等相關工作經驗，2年以上大型央企、國企、甲級設計院生產經營部門或市場營銷部門主管或以上任職經歷，或具有注冊資本、業務規模、行業影響力等方面與公司相當的上市公司、大型知名企業相關崗位任職經歷。
3.具備較強的領導及管理能力。
4.具備較強的組織協調能力和公共關系能力。
5.熟悉掌握辦公技能。
6.具有較強的文字、語言表達和編寫報告的能力。

公司福利

崗位職責

參與公司培訓與人才發展、人事檔案的管理、職稱申報、黨務等模塊的工作，負責各項工作的具體執行和落實，并逐步負責個別模塊的方案設計與管理。

任職資格

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理及相關專業；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，溝通領悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4、了解國家各項勞動人事法規政策；
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養

公司福利

崗位職責

1、負責主持財務部門日常管理工作，完善財務管理制度，強化公司成本管理、預算管理、會計核算等，提高公司內控管理質量與運營效率；
2、負責和審計、投資人等機構充分協同，高質量完成對公司的審計、盡調、評估等工作，并同外部機構建立良好的合作關系；
3、負責組織編制財務月度、季度、年度報表及財務預算、決算等工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，規避經營風險；
4、負責對公司重要經濟合同以及購銷合同的審核，并監督合同執行，確保公司利益不受損害。
5、協助HR部門的團隊建設及員工培養，制定財務內部相關指標，做好績效管理，協調財務部與其他部門關系。

任職資格

崗位要求:
1、本科以上學歷，財務、會計、金融等相關專業，具有中級會計師證。高級會計師、注冊會計師職稱優先；
2、具有3年以上知名互聯網公司財務工作經驗，具有知名會計師事務所背景優先；
3、具有優秀的財務分析、管理能力，具有全面的財務專業知識，賬務處理及財務管理經驗；
4、具有良好的職業道德，嚴謹的工作作風及高度的事業心和責任心，認同企業文化，敢于承擔責任，抗壓能力強。

公司福利

崗位職責

工作職責：
1.根據公司發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
2.加強公司人力資源的預測和統籌工作，不斷優化人力資源管理體系（包含招聘配置、培訓體系、績效管理體系、薪酬及員工發展、勞動關系等），并組織實施；
3.根據公司經營戰略和人力資源規劃，合理調整組織架構、人員結構及工資福利待遇，落實招聘計劃，并優化完善績效薪酬管理體系；
4.負責完善公司培訓/培養體系，完成公司核心人才梯隊建設和業務骨干團隊打造，建立并完成人才儲備及梯隊建設；
5.負責完善員工關系管理，確保用工策略合規，降低可預見的風險隱患，能靈活處理勞動關系管理事項，包括員工入職、轉崗調動、離退職、員工投訴，突發事件和勞動糾紛等，并及時處理公司人事管理中的重大問題；
6.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
7.負責公司的企業文化建設，貫徹企業文化理念，不斷營造符合公司戰略要求的文化氛圍,增強員工凝聚力和歸屬感。

任職資格

崗位要求:
1.人力資源、管理或相關專業背景，本科學歷；
2.八年以上相關工作經驗，有建筑信息化公司人力資源管理經驗，互聯網公司行業從業經驗者優先；
3.對現代人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經驗優先考慮；
4.熟悉國家、地區有關勞動方面的法律法規、政策規定；
5.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；同時具備較強的學習能力、適應能力、擁抱變化的能力以及問題解決的能力。
6.具有戰略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7.具備較強的計劃性和快速高效實施執行的能力；
8.高度的忠誠度及敬業精神，認同公司文化，具有大局觀。

公司福利

崗位職責

1、編寫測試用例:按照測試流程、計劃以及對產品特性的把握，溝通確認測試的范圍、重點，考慮邏輯、數據完整性等要求，詳細規定測試的要求，策劃、編寫測試用例，確保測試目的的達成
2、搭建測試環境，保證測試環境的獨立和維護測試環境的更新，做好測試前的準備工作，確保測試環境的穩定和版本的正確;
3、執行測試，根據測試計劃及測試案例，執行測試，并根據產品特點及測試要求，實施集成測試、系統測試、性能測試等，及時發現軟件缺陷，評估軟件的特性與缺陷，確保測試目的的達成:
4、編寫測試報告和對測試結果分析，通過測試，掌握軟件具有的能力、缺陷、局限等，對軟件質量給出評價性的結論與意見，編寫測試報告，為軟件開發成果提供總結性意見:
5、根據系統業務流程開發自動化測試腳本，提高測試效率。

任職資格

1、本科及以上學歷，計算機相關專業畢業3年以上，能力優秀者可放寬學歷:
2、良好的學習能力，有強烈的責任心和積極主動的工作態度，較強的溝通和表達能力;
3、熟悉測試流程和規范，熟練掌握軟件測試方法和常用測試工具，熟練編寫測試文檔;
4、熟悉http協議，會抓包分析，熟練使用jemeter. postman等接口測試工具;
5、熟悉數據庫，熟練編寫sql語句進行增刪改查:
6、熟悉linux命令，能進行環境部署:
7、熟悉至少一門開發語言(java/python)，參與過自動化測試相關工作:
8、熟悉性能測試的理論和方法，理解性能測試指標，能進行結果分析:
9、有WEB/APP/小程序平臺測試相關工作經驗，有建筑、項目管理或ERP系統測試經驗優先，有自動化測試平臺開發和設計經驗的優先:

公司福利

崗位職責

1、負責產品的前端核心開發工作:
2、完成產品/項目劃分的研發任務，按需求規范進行研發;
3、具備良好的需求分析能力、業務建模能力，參與
產品和項目相關模塊的需求討論，概要、詳細設計
4、具備良好的架構分析能力與設計能力，積極參與前期設計;
5、能根據設計方案和計劃進行編碼實現，在進度和質量上符合方案和計劃的要求;
6、及時對BUG庫中的軟件問題進行跟蹤修正。

任職資格

1、5年以上工作經驗，熟悉Vue/React等至少熟悉一個主流前端框架;
2、熟悉JavaScript編程語言及ES6語法:
3、優秀的邏輯思維和編程能力，HTML、CSS、Java Script基礎扎實;
4、參與開源并貢獻過代碼優先:
5、有大規模前端項目開發經驗者優先:
6、熟悉Vue(Mobile)、Node(中間層)等技術棧者優先。

公司福利

崗位職責

1、負責平臺相關設計和開發工作:
2、參與平臺技術選型、架構設計、并承擔核心業務開發工作;
3、主導解決開發中遇到的復雜技術難題。

任職資格

1、計算機及相關專業本科以上學歷，2-5年以上java相關開發經驗:
2、Java技術扎實，熟悉spring、springmvc等開源框架，對微服務框架dubbo、spring cloud有一定研究;
3、熟悉分布式系統設計和應用，熟悉分布式、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術進行合理應用及解決方案;
4、熱愛技術，喜歡研究開源代碼，具備良好的分析解決問題能力。

公司福利